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劳务派遣和临时工哪个好

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劳务派遣和临时工哪个好

发布日期:2022-10-20 作者: 点击:

面对市场上的各种就业方式,人们总是会误解。什么是劳务派遣?什么是临时工?让我们来看看两者之间的区别。

事实上,从法律的角度来看,《劳动法》和《劳动合同法》都没有将用人单位与劳动者之间的劳动关系置于“临时工”与“正式工”为了划分和规范,所谓的临时工是我们大多数人的一些名字。法律只规定签订固定期限.劳动合同期限不固定,完成一定工作。

根据百度百科全书的相关解释,临时工一般是指在工作场所雇用的非正式工人。他们直接就业,没有试用期标准。一般来说,国内服务业很多,通常每天4到8小时工作几百元。与普通工人不同,临时工可以享受养老金和月Z低工资保障。劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同,派遣劳动者到其他用人单位,然后由其用人单位向派遣机构支付服务费的劳动形式。

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下面我们将详细介绍两者的区别:

1、权益保障不同:与临时工相比,劳务派遣工的劳动权益得到保障,享有服务年限,劳务派遣公司代为缴纳社保。

2、工资支付方式不同:劳务派遣员工的工资也由劳务派遣公司支付;临时工的工资由用人单位企业支付。

3、不同的合同签订方式:劳务派遣员工是劳务派遣公司招聘的.培训结束后,与劳务派遣公司签订劳务合同;用人单位自行招聘临时工,与用人单位签订劳动合同。

4、不同的劳动保障:临时工通常以日薪支付,这与正式工人不同,他们可以享受养老金和每月Z低工资的保障;在劳务派遣期间,劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的Z低工资标准按月支付报酬。

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